设计师必懂的20条“行业潜规则”

【1】

设计费水平主要是公司平台决定的

呆在一线设计公司

你的收费可以是2000元/M2

呆在五线设计公司

你的收费也可能是200元/M2

取费标准是平台的标准

心态很重要

不要错把平台当本事

【2】

设计师没有“下班”，除非不带手机

都懂的，不做解释

【3】

设计行不是越老越吃香

资历从来不是时间决定的

是你的工作成果决定的

谁知识面迭代速度快，谁就越资深

【4】

入行越深，软件使用会越少

工作前三年会学习很多操作软件

久了需要慢慢专攻某一项

施工图？效果图？方案能力？项目管理？搬砖？

找准自己的核心价值

【5】

设计能力最好的不一定是设计总监

可能是公司中坚力量

比如各设计组组长

总监需要有协调、项目管理综合能力

甚至是“会聊”

【6】

设计成才“三年看老”

前三年是设计师的成长和成熟期

如果出不来，基本以后也就那样

三年冲刺期

必须“拼命”的那种

设计圈不相信大器晚成

【7】

设计师的成长，重要还是“量的积累”

不要太纠结品质重要还是数量重要

没有数量积累

你对行业永远一知半解

勇敢行动，放胆试错

【8】

设计最看重“主动解决问题的能力”

每个项目背后

都是解决问题的逻辑

解决问题越多

你的价值就越大

【9】

室内设计不是艺术，首先它是服务

艺术可以天马行空

不用考虑受众

但是设计必须重视业主

直白点就是拿钱办事

【10】

学校学的，工作后会一切清零

毕业之后，唯一有用的就是学历证书

其他一切归零

你要正式了解这个行业的残酷了

【11】

不要迷信大师，都是商人

室内设计本质上来说是一种商业行为

能够成为“大师”

背后肯定是成熟的商业逻辑

成功的“大师”就是成功的老板

接触之后你会发现

跟我们一样庸俗

【12】

行业不景气的时候最适合学习充电

设计师千万不要“闲着”

因为一旦行业景气

第一个淘汰的可能就是你

【13】

成才大概率比较，大公司比小公司好

大公司基本不会培养出“大师”

但是资源是最丰富的

肯定会比小公司系统

接触的客群和设计配套资源都是最好的

【14】

家装设计和纯设计属于两种行当

家装设计对设计师的要求是全面的

签单、风水、预算、制图、工艺、项目跟进等等

纯设计只要求你会设计就行

所以能理解为什么家装设计师都比较机灵

懂的太全面

【15】

三线城市工作5年后就不要去一线城市了

出来后一切归零

跟小你5岁的年轻人拼体力

跟他们一样拿最低工资

同时放弃你原先积累的5年资源

主要前5年的优势在一线城市不算优势

而且可能还要放弃家庭

尤其等一个不确定的结果

甚至以后永远回不去了

因为原先积累的资源不会等你

【16】

设计行必须是“先博爱后专情”

前几年必须全面了解行业

为未来选择题做准备

比如审美

各种风格体系都要理解

未来再慢慢找准自己喜欢和擅长的

类似还有行业的各种细分职能

【17】

公司不是培训班，不需要白纸

不要寄希望公司会重点培养你

公司招人是希望立即能上岗赚钱的

就算你愿意免费入职

公司也不要

要的绝大多数也是做一些无效工作

【18】

设计行当可以小康却无法暴富

优秀的设计师都是可以达到小康的

如果没有小康

说明你不够优秀

当然暴富就不要指望了

【19】

设计行是一个眼高手低的行业

这是一个“神奇的行业”

你的服务客群肯定会比你有钱

所以你的品味要提前跟他们契合

甚至你懂的要比他们多

就算你本身一无所有